Strona główna

Opis stanowiska

• Prowadzenie akt osobowych pracowników (średnio 15)
• Prowadzenie teczek osobowych zleceniobiorców (średnio 10)
• Sporządzanie danych statystycznych dotyczących zatrudnienia w firmie
• Archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej firmy
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników i sporządzanie list płac
• Sporządzanie umów-zleceń ze zleceniobiorcami
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy zleceniobiorców i sporządzanie rachunków od nich
• Prowadzenie spraw związanych z delegacjami, urlopami i zwolnieniami lekarskimi
• Prowadzenie rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym, w tym rozliczanie składek do ZUS podatku PIT-4
• Dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień w razie kontroli z ZUS lub PIP
• Monitorowanie ważności badań lekarskich i terminów wymaganych szkoleń BHP
• Monitorowanie zmian przepisów prawa pracy i inicjowania wynikających stąd działań
• Wystawianie faktur sprzedażowych w programie Optima
• Prowadzenie spraw biurowych, między innymi: odbieranie i wysyłanie korespondencji, odbieranie telefonów, zamawianie artykułów biurowych, wprowadzanie faktur itp

Wymagania

Obligatoryjne:

• Znajomość prawa pracy
• Znajomość zagadnień związanych z odprowadzaniem składek do ZUS i podatków od wynagrodzeń
• Znajomość obsługi programów: Word, Excel i Optima

Mile widziane:

• Doświadczenie na oferowanym stanowisku pracy
• Podstawowa znajomość zagadnień księgowych
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełny etat (możliwy niepełny wymiar czasu pracy) lub umowę-zlecenie w firmie istniejącej od 27 lat
• Wynagrodzenie przewyższające średnie wynagrodzenie w woj. lubelskim
• Pracę w siedzibie firmy (Motycz, woj. lubelskie) w godzinach 7:00 – 15:00
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji