Strona główna

Stanowisko pracy ds. testowania oprogramowania aplikacyjnego

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 2 osoby / 2 etaty – umowa o pracę

• stabilną pracę za atrakcyjne wynagrodzenie,
• stałe zatrudnienie,
• jedne z największych systemów informatycznych w Polsce,
• nowoczesne technologie,
• szkolenia merytoryczne i językowe,
• bogaty pakiet socjalny,
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie.

• Planowanie, projektowanie, zarządzanie, wykonywanie i raportowanie testów.
• Przygotowywanie i rozwijanie scenariuszy testowych.
• Specyfikowanie środowiska testowego.
• Nadzór nad wersjonowaniem oprogramowania podlegającego testom odbiorowym.
• Weryfikacja i testowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych (w tym bezpieczeństwa).

• Wykształcenie wyższe (preferowane informatyczne lub pokrewne),
• Doświadczenie na stanowisku testera oprogramowania,
• Doświadczenie w pracy w JIRA,
• Znajomość SQL-a,
• Znajomość GITa,
• Znajomość Jenkinsa
• Umiejętność dokumentowania przypadków testowych,
• Doświadczenie w pisaniu testów e2e (np. Selenium, Protractor, Selenide).

Uwaga: na stanowisku Starszego Inżyniera IT wymagany jest udokumentowany 3 letni staż pracy na podstawie umowy o pracę;

Na stanowisku Inżyniera IT wymagany jest udokumentowany 2 letni staż pracy na podstawie umowy o pracę

Na stanowisku Młodszego Inżyniera IT przy wykształceniu wyższym nie wymagany jest staż pracy na umowę o pracę

Liczy się zakres zadań zbieżny w przeważającej części z w/w wymaganiami koniecznymi.

• Certyfikat ISTQB,
• Doświadczenie w pisaniu testów e2e dla aplikacji mobilnych w Appium,
• Znajomość narzędzia XRAY,
• Doświadczenie w testowaniu API,
• Znajomość Jmeter lub Apache Bench,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.