Strona główna

Opis stanowiska

1. Świadczenie pomocy technicznej użytkownikom w korzystaniu ze sprzętu komputerowego i oprogramowania przez telefon i w formie sesji pomocy zdalnej;
2. Dokumentowanie działań w systemie HelpDesk;
3. Inwentaryzacja sprzętu i oprogramowania komputerowego stanowiącego własność Sądu Okręgowego w Lublinie;
4. Przygotowywanie sprzętu komputerowego dla istniejących i nowych stanowisk pracy
5. Instalacja i konfiguracja systemów (Windows 10/11 / Linux), oprogramowania użytkowego oraz sterowników urządzeń;
6. Podłączanie sprzętu informatycznego;
7. Wypełnianie baz danych informacjami o sprzęcie i oprogramowaniu – sporządzanie raportów i zestawień;
8. Wykrywanie i diagnozowanie uszkodzeń sprzętu informatycznego;
9. Monitorowanie elementów środowisk IT;
10. Sporządzanie zgłoszeń serwisowych do firm zewnętrznych.

Wymagania

1. Wyższe wykształcenie informatyczne: minimum studia pierwszego stopnia na kierunku informatycznym lub o specjalności informatycznej;
2. Wysoka kultura obsługi zdalnej użytkownika;
3. Umiejętność instalacji, obsługi, konfiguracji sprzętu komputerowego i peryferyjnego;
4. Bardzo dobra znajomość obsługi systemów operacyjnych, MS Windows 10 w  szczególności instalacja i konfiguracja;
5. Podstawy wiedzy z zakresu budowy sieci LAN i WAN;
6. Znajomość Microsoft Excel;
7. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej;
8. Aktywne prawo jazdy kat. B;
9. Pełna zdolność do czynności prawnych;
10. Nieposzlakowana opinia;
11. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
12. Nieprowadzone przeciwko osobie postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
13. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Doświadczenie na podobnym stanowisku;
2. Doświadczenie w korzystaniu i administracji Axence nVision lub Manage Engine Desktop Central;
3. Doświadczenie w pracy na stanowisku helpdesk;
4. Doświadczenie w pracy z Active Directory;
5. Dobra organizacja i planowanie pracy własnej;
6. Dyspozycyjność i zaangażowanie;
7. Komunikatywność;
8. Kreatywność, operatywność i samodzielność;
9. Odporność na stres, odpowiedzialność i wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagane dokumenty:

1. Własnoręcznie podpisany list motywacyjny o przyjęcie na staż urzędniczy (ze wskazaniem sygnatury konkursu);
2. Własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z załącznikiem nr 1;
3. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z załącznikiem nr 2;
4. Informacja w zakresie przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy, zgodnie z załącznikiem nr 3;
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych;
6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
8. Kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie;

Załączniki wymienione w wymaganych dokumentach dostępne na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Lublinie w zakładce „Oferty pracy”.

Do wymaganych dokumentów kandydat może dołączyć inne odpisy zaświadczeń o ukończonych kursach i nabytych uprawnieniach związanych z etatem na który się zgłasza.

Dokumenty należy składać pocztą na adres: Sąd Okręgowy w Lublinie 20-076 ul. Krakowskie Przedmieście 43 z dopiskiem KONKURS do dnia 22 kwietnia 2022 r. (liczy się data stempla pocztowego).

Konkurs przeprowadzany będzie w trzech etapach przez komisję powołaną przez Dyrektora Sądu Okręgowego w Lublinie:

1. pierwszy etap – weryfikacja dokumentów;
2. drugi etap – praktyczny sprawdzian umiejętności – test składający się z 20 pytań zamkniętych, do następnego etapu kwalifikują się osoby, które odpowiedzą prawidłowo na 75% pytań, czas trwania testu 30 min;
3. trzeci etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2022 r.

Sposób informowania:

1) Informacja o zakwalifikowaniu kandydatów do kolejnych etapów konkursu umieszczona
będzie na stronie BIP Sądu Okręgowego w Lublinie www.lublin.so.gov.pl , zakładce „Oferty pracy. Ogłoszenie zostanie opublikowane w MUP w Lublinie.

2) Dodatkowe informacje dotyczące ogłoszonego konkursu w tutejszym Sądzie można uzyskać telefonicznie w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Lublinie – tel. 81 46-01-052.

Oferujemy

Informacja w zakresie przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy

Informacja zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej RODO.

Administratorem danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Prezes lub Dyrektor Sądu Okręgowego w Lublinie, odpowiednio do zakresu realizowanych zadań, ul. Krakowskie Przedmieście 43, 20-076 Lublin. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych kontaktować się można z Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem poczty e-mail: iod@lublin.so.gov.pl, pisemnie pod adresem ul. Krakowskie Przedmieście 43, 20-076 Lublin lub pod numerem telefonu: 81 46 01 192.

Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu, za zgodą kandydata, dane mogą zostać wykorzystane do sporządzenia listy rezerwowej kandydatów.

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tzn. przetwarzanie na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - przetwarzanie na potrzeby prowadzenia listy rezerwowej kandydatów odbywa się na podstawie zgody osób, których dane dotyczą;

Dokumentacja kandydatów, którzy w wyniku konkursu zostali umieszczeni na liście rezerwowej przetwarzana jest do czasu ogłoszenia kolejnego konkursu, nie dłużej niż rok. Dokumentacja pozostałych kandydatów przetwarzana jest do dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. Następnie dokumentacja jest archiwizowana zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą u administratora oraz ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych mają Państwo prawo do złożenia wniosku o dostęp do danych, sprostowanie (poprawienia) danych, które są nieprawidłowe lub niekompletne, usunięcie danych przetwarzanych bezpodstawnie, ograniczenie przetwarzania w przypadku wątpliwości co do prawidłowości danych lub zasadności ich przetwarzania.

W tych przypadkach, gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w tych przypadkach, gdy przetwarzanie Państwa danych narusza przepisy prawa. 

Administrator nie zamierza ujawniać danych osobowych żadnym odbiorcom, o których mowa w art. 4 pkt. 9 RODO. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej z wyłączeniem sytuacji wynikających z przepisów prawa.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy lub informacji o karalności, jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 

Administrator nie będzie podejmować decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym profilować przetwarzanych danych osobowych.