Strona główna

Opis stanowiska

• Administrowanie sprawami pracowniczymi i prowadzenie dokumentacji kadrowej,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy – urlopy, zwolnienia lekarskie itp.,
• Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• Weryfikacja list obecności i rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych,
• Naliczanie i weryfikacja list płac,
• Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
• Administrowanie sprawami związanymi z ubezpieczeniem grupowym i medycznym

Wymagania

 Oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego mile widziane kierunkowe (ZZL, księgowość, ekonomia itp.),
• Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• Doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń w dużej firmie,
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• Umiejętności dobrej organizacji pracy, systematyczność,
• Otwartości w kontaktach z ludźmi, kultury osobistej,
• Odpowiedzialności i dokładności.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• Ciekawą pracę w dużej, rozwijającej się firmie,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
• Stabilne zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy o pracę,
• Ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę.
• Po okresie próbnym prywatną opiekę medyczną.